人才理念

销售代表

任职要求：

1、热爱销售工作，性别不限 ，专业不限；

2、良好的沟通表达能力，形象气质佳，责任心强 ，能承受较大的工作压力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 ；

4、善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

5、有电子产品或软件开发类行业工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，按公司目标制定及执行销售策略，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，；

4、主动收集市场信息及竞争对手的分析；

5、主动跟进项目进度，收集并整理相关资料；

6、完成领导安排的其他工作。

销售工程师

任职要求：

1、本科或以上学历，具备3年以上销售营销相关工作经验；

2、熟悉IT项目或智能化总包项目的销售流程，并有成功案例；

3、擅长客户攻关、建立良好的客户关系，具有很强的执行力，有良好的沟通技巧和组织能力。

4、个人综合素质强、承压力强，具有市场开拓及拼搏进取精神。

岗位职责：

1、负责开拓新销售市场，外出拜访客户，完成销售目标；

2、负责客户问题的收集、反馈并解决，敏锐捕捉客户的潜在需求和应用；

3、按照公司要求进行产品推广相关的各种市场活动；

4、对客户需求进行总结、分析，定期提出建议。

软件工程师

任职要求：

1、专科以上学历，计算机类专业，具有三年以上.net开发经验；

2、能够熟练使用ASP.NET、C＃进行B/S、C/S架构的软件开发；

3、精通MS＆＃160;Sql＆＃160;Server2005或2008及T－SQL语法；

4、熟悉DHTML、javascript、ASP.NET、AJAX，熟悉面向对象程序设计，熟练掌握n层架构；

5、能熟练使用NHibernate＆＃160;3.0进行开发者优先；

6、有在WinCE6.0或Windows＆＃160;Mobile或Android等平台下开发经验者优先；

7、能够接受项目需要的短时间出差；

8、有集成项目开发经验者优先。

岗位职责：

1、负责依据项目需求规格说明书编写详细设计说明书；

2、负责依据项目组长的安排，进行核心组件与底层的设计与编码；

3、负责对已编写的代码进行单元测试编写；

4、技术攻关：对项目中遇到的技术难题进行攻关；

5、参与项目组内的技术交流、沟通，并论证技术难点的开发可行性；

6、按照项目或产品的质量保证计划完成相关的质量控制工作；

7、能够积极主动的学习应用新技术，带领整个团队的技术进步。

测试工程师

任职要求：

1、熟练掌握自动化测试（selenium），压力测试，手机APP测试工作；

2、有实际中型以上项目测试经验，近期做过类似的项目测试者优先考虑；

3、有一定的开发技术储备，熟悉常见系统的基本技术指标，能进行自动化、压力测试桩开发的优先考虑；

4、能够根据实际的技术方案进行测试设计，通过测试驱动开发工作的开展；

5、能对ERP系统的操作有深刻了解，可以快速掌握系统的业务操作；

6、熟悉数据库使用和安装，需要熟悉Oracle、Mysql、SQLserver中至少一种；

7、良好的文档书写能力。

岗位职责：

1、公司事业部硬件跟软件产品功能了解及相关操作；

2、负责公司新事业相关产品的测试工作；

3、客户功能沟通及协调工作。

硬件技术员

任职要求：

1、电子相关专业，大专以上学历；

2、熟悉电子、电器原理，电脑软件应用；具有一定的电子器件维修能力，工业自控行业经验；

3、良好的客户服务意识，出色的团队合作精神，吃苦耐劳，有敬业精神；

4、1年以上工程服务经验，条码行业、自动识别领域经验者优先考虑。

岗位职责：

1、公司事业部硬件跟软件产品功能了解及相关操作；

2、主要负责设备的安装维修以及新设备调试应用；

3、客户现场的设备安装调试工作与售后服务。